こんにちは。
今日は書籍「ストレングス・ファインダー」の感想を書いていきます。
この本は、自分が伸ばすべきスキルを明確にしたいと思って購入した本です。
この本の感想を書いてみようと思ったのは、仕事術の本をたくさん読み、実践してきましたが、どれも身につかなかったんですよ。本の内容のうち、身についたのは1割くらい。スキルの中にも自分に向いているものがあるのではないか？って思って、この本を購入しました。
「ストレングス・ファインダー」は、自分にあったスキルが何か知りたい人、
もしくは自分の強みを言語化したい人におすすめします。
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 | トム・ラス, 古屋博子 |本 | 通販 | Amazon
ストレングスファインダーとは
みなさんは「ストレングスファインダー」という強み診断サービスを知っているでしょうか？
ストレングスファインダー®は、アメリカの世論調査と組織コンサルティングのギャラップ社が「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき開発したツールです。
Webサイト上で１７７個の質問に答えていくことで、自分の強みを知ることができます。
出典：ストレングスファインダーⓇについて| ストレングス・ラボ
30分ほどかけて177の質問に答えることで、34種類の強みの中から上位5つを知ることが出来るサービスです。
自分が言語化できていない強みを客観的に知れる診断として非常に有名。
「ストレングスファインダー」を読むメリット
この本を読むメリットはやはり
「自分の強みを知る」ことができるようになること、です。
これによって、
・人に自分の強みをアピールできる
・自分のやるべきことがわかる
強みとは何か？
強みは、就活でアピールする自分の長所のようなものであり、他者貢献に活用できるスキル全般を言います。ただし、強みを伸ばすという点において、その努力の方向性を『ストレングスファインダー』では以下のように定義しています。
強み＝才能×投資
つまり、自分の強みは、自分が本来持っている才能に、お金や時間などの投資をして伸ばすべきものなのです。
その「才能」を明らかにしてくれるのが、ストレングスファインダーです。ストレングスファインダーで明らかになる資質は、その人の傾向性（癖）を表すもので、その人の“強み”そのものではありません。
弱みは認める、必ずしも克服する必要はない
弱みを改善しようとするのではなく
資質を強みにするためのことをしましょう！
まとめ
・才能×投資＝強み
・才能を明確に知ることで、伸ばすべき強みがわかる
・弱みは認める、必ずしも克服する必要はない
自分が伸ばすべきスキルを明確にしたい人におすすめします！
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では、また
ここまで見てくれてありがとうございました。